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      青出于藍勝于藍

      2019-12-02    作者:     信息來源:本站

      2008年公司團委首次推出“青藍工程”以來,它已走過了11個年頭,成為公司培養年輕技術干部的重要載體,也是共青團的特色品牌活動。公司也將“青出于藍勝于藍”的宗旨貫穿于人才培養的始終。

      2019屆新員工已到達各見習基地項目,“青藍工程”工作也陸續展開。各見習基地將根據項目實際情況和見習生專業為見習生制定詳細的見習計劃,做好傳、幫、帶工作,希望見習生樹立遠大理想,有目標、有計劃,認真圓滿完成各階段任務。

      “青藍工程”要求各項目按照公司《高校畢業生見習管理辦法》以及《員工成長初期培養管理辦法》的有關規定開展見習生指導?!扒嗨{工程”以“師帶徒”為主體的活動推進方式,要求師徒雙方簽訂《師帶徒協議書》,進行一對一的傳、幫、帶。

      經過指導老師和見習生的合理組合,選取道德高尚、技術經驗豐富、管理水平和技能水平較高的骨干技術人員和高技能人員擔任師傅。確保見習生能夠更好更快的成長。

      公司不斷創新青藍工程活動載體,以知識競賽或試驗操作的形式,定期舉辦“青藍杯”青年技術比武大賽。并以此檢驗各項目推進青藍工程的具體成效,對實施“青藍工程”活動過程中成長成才的優秀青年予以表彰,同時肯定指導老師的付出與成績。

      “青藍工程”的執行效果,與師傅的工作能力和責任心有著直接關系。師傅要加強學習,提升自己的綜合素質,提高教學水平,以身作則;同時,徒弟也要遵章守紀,積極上進,找準工作定位,不斷學習提升自身業務技能,這是青藍工程強有力的效果保障。

      “青藍工程”是公司人才培養的重要途徑,是公司共青團實施青字號主題活動,服務企業、服務青年的有效載體,以“青出于藍勝于藍”為宗旨,為公司打造一支又一支有戰斗力的青年人才隊伍。

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